近期，关于游戏行业巨头完美世界（002624.SZ）“大规模裁员”的传闻在市场上持续发酵。6月28日，完美世界股价收跌0.78%，报7.60元/股，总市值为147.44亿元，这一数据反映了市场对其近期动态的担忧。 根据时代投研的研究发现，截至2023年底，完美世界的员工总数为5754人，在游戏行业中排名第一，但其员工总数同比上年减少了307人，这一减少数量甚至超过了三七互娱（002555.SZ）和世纪华通（002602.SZ）。 人员的大幅波动与公司的经营状况密切相关。财报数据显示，2024年一季度，完美世界的营收和归母净利润同比分别大幅下滑了30.19%和112.33%，业绩表现在同行业公司中处于倒数行列。 从ESG（环境、社会、治理）的角度分析，企业的大规模减员主要影响了公司社会（S）和治理（G）维度的绩效。针对大规模人员波动和公司ESG表现等问题，6月28日，时代投研尝试向完美世界的证券事务部门致电询问，但未能接通。 回顾过去一年，完美世界的员工数量大幅减少，而2024年一季度的业绩也延续了下滑态势。从营收规模来看，完美世界在三七互娱和世纪华通之后，连续多年稳居A股游戏行业的“第三把交椅”。然而，2023年完美世界的营收虽然实现了77.91亿元，同比增长1.57%，但归母净利润却同比降低了64.31%，在A股游戏行业的26家上市公司中排名倒数第五。 进入2024年一季度，完美世界的业绩进一步下滑，营业收入为13.29亿元，同比降低30.19%；归母净利润为亏损2976.41万元，同比大幅降低112.33%。面对业绩的亏损，完美世界在回应“大规模裁员”传闻时表示，公司产品表现不及预期带来了极大挑战，因此公司进行了资源配置的优化、聚焦核心项目、必要的人员优化以及办公空间的集约化等措施，以使资源更集中在核心优势业务上。 然而，从ESG层面来看，企业的大规模减员无疑损害了其品牌形象，降低了在现有员工、客户和用户之间的声誉，从而影响了公司社会（S）维度的绩效表现。同时，公司业绩低迷以致依靠减员来降本增效，也说明公司在治理（G）维度面临了难题。 此外，由于业绩的持续低迷，2024年年初至今，完美世界的股价累计跌幅已超过30%。在社会（S）维度上，这同样损害了该公司投资者的利益；在治理（G）维度上，也可能降低了股东对该公司董事会及管理层的信心。 从ESG整体评价来看，截至2024年6月27日的最新评级日期，MSCI（明晟）对完美世界的ESG评级为BBB，在其纳入的全球255家传媒与娱乐公司中属于“一般水平”，低于41%的同行业公司。与A股同行业公司对比来看，三七互娱的ESG评级为“领先水平”的AA级，高于完美世界；而世纪华通的ESG评级为“一般水平”的BB级，低于完美世界。 从具体维度的评分对比来看，MSCI对完美世界的环境（E）、社会（S）、治理（G）三项维度的评分分别为8分、4.8分、4.4分，其中社会（S）和治理（G）维度的得分显著低于环境（E）维度。 据MSCI官网数据显示，完美世界所属的应用程序行业三项维度的权重分别为15.8%、46.4%、37.9%，其中社会（S）和治理（G）维度的权重最高。因此，若要提升其ESG评级、增强品牌形象与可持续发展水平，完美世界需要在社会（S）和治理（G）维度上改善关键绩效指标的表现。 具体来看，完美世界需要进一步完善其人力资源政策，以负责任的态度进行减员等降本增效的相关措施，并提供合理的补偿，以减轻因人员变动而引起的社会影响，避免出现负面的舆情。 同时，完美世界也需要采取必要的措施来改善其业绩表现，从而提振股价并维护公司股东与中小投资者的利益。在ESG的框架下，完美世界的未来发展将更加注重平衡经济、社会和环境三方面的关系，以实现更加可持续的发展目标。 |
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