A股上市公司高管集体辞职现象频发，引发市场关注

近日，A股市场再现高管集体辞职事件。9月19日晚间，ST盛屯发布公告，宣布公司董事长张振鹏、总经理周贤锦等多名高管已提交书面辞职报告。这一消息立即引起了市场的广泛关注和热议。

据分析人士指出，A股市场高层集体辞职事件的频发，是当前经济环境下公司治理和外部市场压力增加的直观反映。对于投资者而言，应避免在恐慌中盲目抛售股票。实际上，对于那些具备长期价值的公司，高层辞职可能反而为投资者提供了抄底的机会。

高管集体辞职成风，多家公司受波及

据览富财经不完全统计，自年初至今，A股上市公司公告标题中涉及辞职的就有近2800份。其中，同一天内涉及3个或以上重要岗位人员离职的公告近80份，波及超50家上市公司。

除了ST盛屯外，凤凰航运、沃森生物、*ST美讯等多家公司也相继爆发了高管集体辞职事件。例如，凤凰航运在9月9日发布公告，称独立董事李秉祥、周清杰、郭建恒因个人原因辞去公司独立董事及董事会下属各专门委员会委员职务。而在此之前，凤凰航运已接连发生多起人事变动。

沃森生物则在7月22日晚间发布公告，称公司财务总监周华女士等多名高管已提交书面辞职报告。这些高管的离职，无疑给公司的经营和发展带来了不小的挑战。

高层集体辞职背后，原因复杂多样

对于A股市场中多家上市公司高层管理人员集体辞职的现象，行业专家分析指出，主要原因大致包括以下几类：

首先，企业内部治理问题是导致高层辞职的重要原因之一。尤其在家族企业或控股股东掌控力较强的公司中，管理层与控股股东的利益冲突往往难以调和，最终导致高层辞职。

其次，企业经营状况恶化也是高层辞职的常见原因。当管理层认为无法扭转经营局面时，集体辞职可能是为了避免进一步的责任承担。这种情况在财务健康状况不佳的企业中尤为常见。

此外，行业政策或外部环境变化也可能引发高层辞职。在一些受政策影响较大的行业，如互联网、金融或医药等行业，政策调整或市场环境变化往往导致公司战略调整，进而引发高层人事变动。

当然，除了上述原因外，还有一类辞职属于常规的人才流动。高层管理人员在职业发展过程中，可能会寻求更好的机会和平台，因此选择离职。

监管警示与业绩压力，加剧高管离职潮

值得注意的是，在高管集体辞职事件频发的背后，监管警示和业绩压力也是不可忽视的因素。以ST盛屯为例，公司在高管离职前刚刚收到了上交所下发的监管警示和公开谴责决定。据上交所披露，ST盛屯在与有关客户开展业务过程中存在违规行为，导致多年财报数据失真。这一事件无疑给公司的声誉和信誉造成了严重影响，也加剧了高管的离职潮。

同样，*ST美讯在高管集体离职前也收到了中国证监会的行政处罚及市场禁入事先告知书。公司因涉嫌违法违规行为而遭到监管处罚，这无疑给公司的经营和发展带来了巨大压力。在这种情况下，高管选择离职或许也是无奈之举。

而对于沃森生物来说，业绩步入艰难时刻无疑是高管集体离职的重要原因之一。2023年，沃森生物营收、归母净利润均出现大幅下滑。此外，公司还在整理在研产品，叫停了多款在研新冠疫苗的临床试验。这些不利因素无疑给公司的经营和发展带来了巨大挑战，也导致了高管的集体离职。

综上所述，A股上市公司高管集体辞职现象频发，背后原因复杂多样。对于投资者而言，应理性看待这一现象，避免盲目抛售股票。同时，对于公司而言，应加强内部治理和业绩提升，以稳定高管团队和投资者信心。