万和电气推出2024年股权激励计划，强化团队凝聚力与企业竞争力 ...

2024年10月7日晚间，万和电气（002543.SZ）正式发布了其2024年股权激励计划草案。据公告透露，此次员工持股计划筹集资金总额不超过2513.92万元，涉及的股票数量不超过512万股，占当前公司股本总额的0.69%。该计划覆盖了31名激励对象，主要包括公司监事、高级管理人员及核心管理人员等，他们都是公司董事会认为需要激励的关键人才。

万和电气此次推出股权激励计划，旨在建立和完善员工与公司股东的利益共享机制，提升公司治理水平，增强员工的凝聚力和公司的整体竞争力。通过这一计划，万和电气希望能够调动和激发员工的积极性和创造性，推动公司长期、持续、健康发展，确保公司未来发展战略和经营目标的实现。

此消息一出，便迅速引起了业内的广泛关注。业内人士普遍认为，万和电气的这一举措旨在将员工的个人利益与公司长远发展紧密结合，从而激发员工的积极性和忠诚度。该计划不仅有助于吸引和保留核心人才，还可能优化公司的资本结构，提升每股收益，进一步增强市场信心。

近年来，随着家电行业竞争格局的不断演变与加剧，万和电气作为国内厨卫电器领域的佼佼者，展现出了深厚的产业积淀与强劲的发展韧性。2024年上半年，万和电气实现了总营收38.11亿元人民币，同比增长24.16%。即便在扣除非经常性损益后，归母净利润也达到了3.98亿元，同比增长12.10%。这一亮眼成绩是在全球经济不确定性增加、厨卫电器市场步入慢增长阶段的大背景下取得的，充分体现了万和电气强大的市场适应能力和战略转型的成功。

在品牌建设方面，万和电气正以其扎实的产品基础、前瞻性的战略布局、创新的品牌营销手段，以及对未来市场需求趋势的精准把握，逐步完成从传统制造企业向智能科技企业的转型升级。公司明确了“中国万和·天生可靠”的品牌核心价值，并引入了厨卫行业首位数字代言人——YONA，以更好地与年轻消费者建立连接。此外，万和电气还积极参与热门娱乐项目，成功塑造了一个充满活力、紧跟潮流的品牌形象，赢得了更广泛消费群体的喜爱和支持。

在研发创新方面，万和电气持续加大投入，致力于技术创新和技术积累。2024年上半年，公司在研发层面的投入已达到1.42亿，同比增长1.42%。同时，万和电气还与多家知名机构形成深度合作关系，共同加速技术突破。目前，公司拥有多个创新平台、数十项科技成果鉴定和科技进步奖、数千项有效专利以及参与制定的多项主参编标准，为产品品质升级打下了坚实基础。

万和电气本次推出的股权激励计划，不仅展现了其在企业治理方面的前瞻性思维与务实行动，更是对员工贡献的认可和对公司未来发展的长远规划。通过这一计划，万和电气不仅增强了团队凝聚力，还激发了员工的积极性与创造力，为企业注入了新的活力。可以预见，随着股权激励效应的逐步显现，万和电气将在市场竞争中占据更有利的位置，为股东和社会创造更大的价值。这一举措也标志着万和电气在迈向现代化企业管理的道路上迈出了坚实的步伐。