看准网转型职场婚恋平台，BOSS直聘新尝试能否破局？

曾经备受求职者喜爱的职场信息平台“看准网”，在历经辉煌后，于9月30日悄然落幕。对于其忠实用户小满而言，看准网的消失无疑是一大遗憾。然而，故事并未就此结束，看准网以全新的身份——职场婚恋平台，再次回到了公众视野。

看准网的前身为企业点评类网站“分智网”，2014年被智联招聘前CEO、BOSS直聘创始人赵鹏收购。赵鹏敏锐地洞察到企业和求职者之间的信息不对称问题，于是借鉴美国招聘企业Glassdoor的模式，将大众点评的理念引入职场服务领域。一时间，看准网凭借员工自主分享的面试经历、薪资待遇、公司点评等内容，为求职者们降低了信息壁垒，赢得了广泛好评。

然而，随着平台用户量的激增，看准网也逐渐陷入了困境。一方面，难以核实真伪的公司评价涌入，导致平台陷入刷好评、不实负面评价等舆论漩涡；另一方面，看准网一直未能找到合适的盈利模式，长期陷入盈利困境。最终，看准网不得不宣布关闭所有服务。

然而，BOSS直聘并未放弃这个品牌，而是选择将其转型为职场婚恋平台。这一决策背后，既有业务扩张的考量，也有对市场趋势的敏锐洞察。近年来，线上婚恋社交市场持续火热，陌陌、探探等平台赚得盆满钵满。BOSS直聘看中了这一市场的潜力，决定借助看准网的品牌影响力和用户基础，进军职场婚恋市场。

然而，转型并非易事。看准网作为职场婚恋平台的新秀，面临着诸多挑战。首先，线上婚恋社交市场已经是一片红海，竞争异常激烈。看准网需要在这片红海中找到自己的定位，打造出独特的品牌形象和用户体验。其次，看准网需要解决婚恋平台普遍存在的“已婚无法验证”、“线下见面安全难以保证”等问题，以赢得用户的信任。

此外，看准网还需要构建盈利模式，实现流量输送，避免反噬自身。目前来看，看准网试图以免费策略打开市场，但曝光量并未显著提升。未来，看准网需要探索更多的盈利模式，如会员制、广告收入等，以实现可持续发展。

在转型职场婚恋平台的过程中，看准网既有优势也有劣势。其优势在于品牌影响力和用户基础，以及BOSS直聘平台的背书。其劣势则在于新鲜感不足、行业通病未解等。然而，无论未来如何发展，看准网的转型都将是BOSS直聘的一次重要尝试。我们期待看准网能够在职场婚恋市场中脱颖而出，为用户带来更多的惊喜和价值。